تحت عنوان ” 80% وظائف للبنانيين في قطاع النفط والغاز: حقيقة أم زبائنية؟”
كتبت ليا القزي في صحيفة “الأخبار”:
“هناك ثغرة في عقود الاستكشاف الموقّعة بين الدولة اللبنانية و”توتال – ايني – نوفاتيك” تتعلّق بمسألة استخدام اللبنانيين. يتعلق الأمر بمدى إلزام الشركات المستكشفة، باستخدام اللبنانيين . فالعقد لم يحسم مطلقاً مسألة تشغيل اللبنانيين وإن نصّ على أن تكون نسبة اللبنانيين 80%، إلّا أنه أعطى الشركات في المقابل، هامشاً واسعاً في الاعتماد على توظيف غير اللبنانيين مقابل شرح خطّي لوزير الطاقة! هذا النوع من العقود يثير أسئلة واسعة عن الشفافية المطلوبة من الدولة اللبنانية في التعامل مع الشركات المستكشفة، بحسب ورقة عمل أعدّها غسان الهبر:
فما هي الإجراءات والتدابير التي اتّخذتها الدولة اللبنانية لتطبيق مسألة تشغيل اللبنانيين بنسبة 80%؟ وما هي الإجراءات التي اتُّخذت من أجل تطبيق برامج التدريب للبنانيين التي نصّت عليها العقود؟ هل ما قيل عن خرق نسبة تشغيل اللبنانيين صحيح؟
تشير المادة 20 من اتّفاقية الاستكشاف إلى أنّه على أصحاب الحقوق “تطوير وتنفيذ برنامج فعّال لاستخدام وتدريب العاملين اللبنانيين وفقاً للقانون رقم 2010/132 (قانون الموارد البترولية في المياه البحرية) المرعي الإجراء وهذه الاتفاقية”.
واعتباراً من بداية مرحلة الاستكشاف، “يجب أن يكون ما لا يقل عن 80٪ من العدد الإجمالي للأجراء العاملين لدى أصحاب الحقوق (بمن في ذلك المشغل) من الجنسية اللبنانية”.
لقراءة المقال كاملاً إضغط هنا.
المصدر :LEBANON 24
